從辦公空間設(shè)計(jì)的過(guò)程來(lái)看，首先這就是一個(gè)明確問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程，要根據(jù)辦公空間的實(shí)際需要來(lái)確定辦公空間設(shè)計(jì)，辦公空間的使用者將來(lái)確定是什么群體，什么性質(zhì)的辦公行為，人員和數(shù)量具體是多少，工作人員的年齡構(gòu)成和組織文化是什么，職能如何體現(xiàn)，工作如何開展，整個(gè)工作流程如何運(yùn)作，工作采用什么樣的方式進(jìn)行，這些都是我們需要考慮到的細(xì)節(jié)問(wèn)題。同時(shí)，我們還需要更多地考慮到辦公方式、空間使用和環(huán)境形象方面的問(wèn)題，對(duì)于辦公空間的具體要求和具體內(nèi)涵，我們需要進(jìn)一步全面的考察到位。需要我們進(jìn)一步明確的還有辦公空間坐落的位置如何，企業(yè)的CI設(shè)計(jì)是什么，在室內(nèi)想如何體現(xiàn)機(jī)構(gòu)或者企業(yè)的形象等問(wèn)題。最后，我們還要有成本概念，考慮項(xiàng)目資金的投入問(wèn)題。對(duì)于以上問(wèn)題，我們都需要進(jìn)行全方位的思考和研究，同時(shí)進(jìn)行有效的、系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)。對(duì)于辦公空間設(shè)計(jì)的初步規(guī)劃方面，在設(shè)計(jì)過(guò)程中一定要有所體現(xiàn)。

       從目前國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)情況來(lái)看，近年來(lái)形成了一些較為常見的房間設(shè)置理念，根據(jù)機(jī)構(gòu)大小和職能來(lái)劃分空間設(shè)計(jì)，有多少部門或者有多科室就有多少個(gè)房間，盡管這種方式方法比較簡(jiǎn)潔，對(duì)于工作的私密性有一定的保障，但是在空間設(shè)計(jì)的理念出發(fā)，這種設(shè)計(jì)方式就嚴(yán)重的缺乏靈活性，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)空間設(shè)計(jì)出現(xiàn)死板、封閉的情況，對(duì)于員工的溝通和交流也是非常不方便的，我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作就是要有開放性，過(guò)于封閉的空間布置很容易打斷這種開放式的結(jié)構(gòu)。所以，我們一般在設(shè)計(jì)過(guò)程就是要不斷的采用共享辦公空間與個(gè)人辦公空間相結(jié)合的規(guī)劃內(nèi)容。

       營(yíng)業(yè)時(shí)間：                                                        主營(yíng)業(yè)務(wù)：

       周一至周五：9:00—18:00                                  視覺(jué)設(shè)計(jì)                 展廳設(shè)計(jì)                     商業(yè)空間設(shè)計(jì)

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